Si piensas que el despido es injustificado, indebido o improcedente, crees que el cálculo del finiquito contiene errores, te deben prestaciones laborales, entre otras cosas…

Debes escribir con letra clara una cláusula de reserva de derechos, esta debe ir entre la última línea del finiquito y la firma del trabajador, la cual debe mencionar: 

«Me reservo el derecho a demandar», indicando todas las causales que deseas incluir en la futura demanda, como «la causal del despido, u horas extras, semana corrida, comisiones, vacaciones» y todas las prestaciones que estimes convenientes. 

Llámanos inmediatamente para asesorarte…